Bonjour,

Effectivement être en ALD permet d’avoir des autorisations d’absence. Par contre dans les textes sauf erreur de ma part, cela reste flou dans les modalités et comme toujours nous nous retrouvons devant une interprétation et aussi le bon vouloir de l’employeur.

Prend contact avec le Collectif Interassociatif sur la Santé (CISS, http://www.leciss.org/) il existe une ligne gratuite d’information juridique

Le problème est exactement le même avec le mi temps thérapeutique. Les textes existent, la procédure existe, par contre tout cela est lié à la bonne volonté de l’employeur et je m’aperçois que souvent les personnes ne peuvent pas faire un mi temps thérapeutique car l’employeur refuse.

Essaye toutes les pistes afin de trouver la meilleure solution, syndicat, médecin du travail, CISS et autres.

Tu peux aussi essayer de te faire reconnaitre en travailleur Handicapé. Moi personnellement en traitement j’ai fait cela et obtenu le statut de reconnaissance handicap avec maintien de l’emploi. Cela permet d’obtenir une protection du travail plus grande. Une autre piste.

Par contre pour la fonction Public cela est il pareil que le privé ? Dans tous les cas tes contacts doivent pouvoir te répondre tout cela afin de pérennisé ton poste.